¿Cuales son las empresas más LGBTfriendly del mundo para trabajar?

Si trabajas en IBM estás de enhorabuena. Por tercer año consecutivo, el gigante tecnológico IBM ha sido nombrado como “empleador más LGBT e inclusivo del mundo” lo que significa que la filosofía de la empresa se preocupa por crear un entorno favorable donde los trabajadores de la multinacional no sean discriminados por motivos de su orientación sexual y su filosofía de trabajo incluya políticas que favorezcan un entorno de igualdad para los empleados LGBT, entre otros objetivos.

Este es el tercer año en que la Fundación Workplace Pride, la Plataforma Internacional por la Inclusión LGBT en el Trabajo con sede en Ámsterdam, ha compilado su Global Benchmark Survey en la que someten a las empresas del mundo a diversas consideraciones sobre sus políticas y filosofía de trabajo. La evaluación de cada empresa se lleva a cabo con el apoyo de la Universidad de Leiden, la más antigua de las provincias unidas de los Países Bajos. La referencia mundial de 2015 contempló a 21 empresas y aumentó hasta 30 corporaciones empresariales en la encuesta de 2016. Entre todas ellas, representan a unos 3 millones de empleados en más de 100 países.

Las diez principales empresas, y sus respectivas puntuaciones de referencia, fueron las siguientes:

IBM: (EE.UU.) 89,11%
Dow: (EE.UU.) 86,00%
Shell: (Anglo-holandesa) 89%
Accenture (EE.UU.) 83,78%
KPN: (Holanda) 80,44%
BNP Paribas: (Francia) 79,78%
Cisco: (EE.UU.) 73,33%
ING: (Holandesa) 70,0%
Post NL: (Holanda) 69.44%
Sodexo: (Francia) 66,44%

El Global Benchmark fue creado para que a nivel mundial se pudiera comparar el progreso de las empresas en materias como el respeto a la diversidad e inclusión LGBT. Las organizaciones participantes en la encuesta obtuvieron una media del 61% en 2016, frente al 58% en 2015 y 51% en el 2014. Lo que significa que hay un avance pequeño pero significativo a favor de la visibilidad LGBT en el ámbito empresarial mundial.

IBM obtuvo la calificación máxima de 100 en el reciente Índice de Igualdad Corporativa de Human Rights Campaigne, HRC en los Estados Unidos, donde se opuso abiertamente a la legislación anti-LGBT, conocida como la HB 2, en Carolina del Norte. También la firma ha sido muy activa en la promoción de sus valores en otras partes del mundo. Es miembro de Orgullo de México y fue una de las pocas corporaciones en patrocinar este año el Pune Pride en la India, un país donde las relaciones sexuales entre personas del mismo sexo es ilegal. En mayo, fue uno de los países participantes en la segunda Feria de Talentos LGBT en el Trabajo de China.

“La Global Benchmark de este año registró un aumento del 40% en el número de participantes”, dijo David Pollard, director ejecutivo de Workplace Pride en un comunicado.

“Felicitamos a IBM ya todos los participantes del Global Benchmark 2016 porque están cumpliendo sus compromisos de crear lugares de trabajo en todo el mundo donde las personas LGBT puedan ser ellas mismas y son valoradas por su eficiencia profesional y no por otros parámetros”, subrayó Pollard.