Solo el 34% de las empresas del IBEX 35 gestiona “activamente” la diversidad LGBTI

Solo el 34% de las empresas del IBEX 35 gestiona “activamente” la diversidad LGBTI, según un estudio que analiza la gestión empresarial de la diversidad del colectivo en España, promovido por BBVA, REDI y Pacto Mundial de la ONU España.

“El 41% de las empresas presenta un clima laboral muy abierto y naturalizado con personas LGBTI, donde se habla con total naturalidad y se ven bastantes ejemplos normalizados de esta diversidad. Destaca la visibilidad de personas trans: el 34% de las empresas muy grandes reconocen tener personas trans visibles empleadas, mientras que son casi invisibles en las empresas pequeñas”, han expuesto.

En el informe han participado 181 empresas y, según indican, surge con el objetivo “de entender hasta qué punto las empresas están familiarizadas con la inclusión de esta diversidad, el valor que juega en el contexto laboral y la importancia que tiene para la gestión empresarial y del talento”. “Este estudio marca la hoja de ruta a seguir en los próximos años para crear una sociedad más sostenible y unos entornos laborales más inclusivos”, ha afirmado la responsable de Diversidad en BBVA y presidenta de REDI, Ízaro Assa de Amilibia, durante la presentación de las conclusiones del estudio.

En esta línea, apuntan que la gestión de la diversidad en general ya es una realidad en el tejido empresarial. Entre sus ventajas, señalan que las compañías reconocen que favorece la creación de culturas corporativas más inclusivas, una mayor innovación, crecimiento y sostenibilidad en sus negocios.

Fuente Europapress